Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp từ ngày 1/1/2019 như sau: Vùng I: 4.180.000 đồng/tháng; vùng II: 3.710.000 đồng/tháng; vùng III: 3.250.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 160.000-200.000 đồng/tháng.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 - ảnh 1

Chính thức tăng lương cơ sở từ 1/7/2019

Cùng với lương tối thiểu vùng sẽ tăng ngay từ đầu năm 2019, mọi người lao động sẽ đều được tăng lương cơ sở từ 1/7/2019

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 - ảnh 2

Lao động chất lượng cao: Cần nhà trường và doanh nghiệp chung tay

Đó là ý kiến của các chuyên gia, diễn giả tại hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài” do báo Tiền Phong phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐTB&XH tổ chức tại trường ĐH Văn Hiến hôm qua ngày 13/11.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 - ảnh 3

Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ 2018-2021

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 - ảnh 4

Sếp Vicem nhận lương 850 triệu mỗi năm

Thu nhập mỗi tháng của cán bộ quản lý Tổng công ty Công nghiệp xi măng Việt Nam năm 2017 xấp xỉ 71 triệu đồng.

Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 - ảnh 5

Kiểm tra chất lượng cầu 7000 tỷ sau tin mới dùng đã lún võng

Bộ trưởng GTVT Nguyễn Văn Thể vừa có văn bản đề nghị UBND tỉnh Quảng Ninh phối hợp, chỉ đạo Sở GTVT, Công ty CP BOT cầu Bạch Đằng kiểm tra xử lý thông tin về chất lượng thi công cầu Bạch Đằng (Quảng Ninh).

Văn Kiên

Nguồn: tienphong.vn

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.